如何彻底解决职场“老油条”？就3招，招招见效！

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公司好像都有这么一个人，看上去能力平平，平常也没见做什么事，对待新人颐指气使，倚老卖老，对待领导，阿谀奉承。

这就是职场老油条，害老板不浅！伤新人很深！

那么，对于这些人，你应该怎么办？

01 远离

职场老油条为什么能够做极少的事，还能够一直混下去？

除去领导亲戚关系，其实最多的还是他们都带着一张假面具。干活的时候，总喜欢滥竽充数，明明跟他没有半毛钱的关系，凑着凑着就有关系了，领导往往会以为这是你们共同完成的。

所以，趁早远离这种“寄生虫”般的老油条。

俗话说“近朱者赤，近墨者黑”。

02 冷漠

老油条最常见的偷懒模式无非就两种：一种是，说自己怎么怎么地，这不能做，那不能做。

另一种是，大领导交代的事，表面应承，背地里直接转交给别人做。

碰到老油条把工作转交给你，一个字能推，有多远推多远，但场面话还是要说的，不要过分直接。实在推脱不了，也一定要找机会，让其他人知道这事情其实是你在做。

有时候真的很想对老油条说，你把工作都交给我了，工资是不是也要交给我呢？

这感觉就像去逛超市，凭什么你自己买了一堆东西，我还要替你付账呢？

03 “和平”共处

职场就是一个斗争激烈的江湖，干的不如看的，看得不如捣蛋的。

人不犯我，我不犯人。

对于这些老油条，不要掉以轻心，也不要付出真心。

把自己的工作做好，给足他们面子就够了。