工伤10级能赔多少钱

员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：

(资料图片)

1、一次性伤残补助金

（1）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

（2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

（2）具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

4、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、住院伙食补助费、交通、食宿费

（1）住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

6、辅助器具费用

（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

7、停工留薪期工资

（1）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

（3）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

8、停工留薪期护理费

（1）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

1—10级伤残赔偿价格表

（一）1级至4级工伤伤残赔偿标准

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（二）5级至10级工伤伤残赔偿标准

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，要具体咨询当地劳工部门。

我国工伤等级划分依据

【一级伤残】

a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b.意识消失；

c.各种活动均受到限制而卧床；

d.社会交往完全丧失。

【二级伤残】

a.日常生活需要随时有人帮助；

b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c.不能工作；

d.社会交往极度困难。

【三级伤残】

a.不能完全独立生活，需经常有人监护；

b.各种活动受限，仅限于室内的活动；

c.明显职业受限；

d.社会交往困难。

【四级伤残】

a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c.职业种类受限；

d.社会交往严重受限。

【五级伤残】

a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b.各种活动受限，仅限于就近的活动；

c.需要明显减轻工作；

d.社会交往贫乏。

【六级伤残】

a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b.各种活动降低；

c.不能胜任原工作；

d.社会交往狭窄。

【七级伤残】

a.日常生活有关的活动能力部分受限；

b.短暂活动不受限，长时间活动受限；

c.工作时间需要明显缩短；

d.社会交往降低。

【八级伤残】

a.日常生活有关的活动能力部分受限；

b.远距离流动受限；

c.断续工作；

d.社会交往受约束。

【九级伤残】

a.日常活动能力大部分受限；

b.工作和学习能力下降；

c.社会交往能力大部分受限；

【十级伤残】

a.日常活动能力部分受限；

b.工作和学习能力有所下降；

c.社会交往能力部分受限。

工伤私了还是走程序好

工伤走法律程序好还是私了好要看你们所面临的情况，按《工伤保险条例》十七条和《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，职工个人申请工伤认定的时限为一年，与用人单位发生就工伤保险待遇争议申请劳动争议仲裁的时效为一年。

私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。

如果与用人单位协商一致，私了能够快速的解决纠纷，劳动者也能尽快拿到赔偿，但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定，因为认定的伤残等级是你们协商的基础，确定了伤残等级，劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。

内容扩展

一、工伤手指十级伤残深圳大概赔几万？

大约8万，具体明细如下：

1、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月本人工资，八级伤残为4个月本人工资，九级伤残为2个月本人工资，十级伤残为1个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为25个月本人工资，八级伤残为15个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为4个月本人工资。

二、哪些骨折属于十级伤残？

十级定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可鉴定十级伤残。

申请鉴定时如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。其中“无功能障碍”指的是能够伤愈并且相关身体部位的功能不受影响，比如手臂骨折，伤愈后手臂还能进行初步的弯曲等相关的功能。

三、被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？

如用人单位迟迟未赔偿，工伤职员可以要求用人单位支付赔偿金额，或者请求社保局帮助。根据上海工伤赔偿规定，用人单位必须赔偿3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。投诉下班路上发生交通事故算工伤吗 2021-07-23 17:06工伤保险工伤不上班工资怎样算？工伤停工留薪期只发基本工资吗？ 2021-07-23 17:05工伤保险工伤保险条例全文与解读2021-07-23 17:04工伤保险认定工伤的4个条件及规定：认定工伤后如何赔偿2021-07-23 17:03工伤保险